Fachkräftemangel vs. Überqualifiziert

Gibt es wirklich einen Fachkräftemangel?Der Begriff „Fachkräftemangel“ ist allgegenwärtig, aber die Realität ist differenzierter. Während in Branchen wie IT, Pflege oder Ingenieurwesen tatsächlich qualifizierte Kräfte fehlen, ist die Mehrheit des Arbeitsmarktes weiterhin hart umkämpft. Schätzungen zeigen, dass nur etwa 20 % der Beschäftigten in Bereichen arbeiten, die als knapp gelten. Die Herausforderung liegt oft weniger in einem generellen Mangel, sondern in spezifischen Anforderungen und einem Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage​ (Indeed Jobs & Hiring Trends Report Deutschland 2024)

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Wenn emotional intelligente Mitarbeiter auf Führungskräfte treffen, denen es an emotionaler Intelligenz mangelt

In der heutigen Arbeitswelt erleben viele emotional intelligente Mitarbeiter immer wieder eine besondere Herausforderung: Sie treffen auf Führungskräfte, die diese Fähigkeiten nicht besitzen oder nur eingeschränkt anwenden. Was dabei passieren kann und was die Kraft der Drei (Consulting, Coaching und Communication), hier gezielt helfen kann, schauen wir uns jetzt mal an.

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Veränderung als Dauerzustand: Wann brauchen Unternehmen und Mitarbeiter Stabilität?

Veränderung ist gut, Veränderung ist wichtig – aber was passiert, wenn Unternehmen und Mitarbeiter das Gefühl haben, sich in einem ständigen Wirbelwind der Veränderungen zu befinden? Es gibt viele Gründe für Wandel: neue Marktbedingungen, technologische Innovationen oder veränderte Kundenbedürfnisse. Aber wann wird Veränderung zu viel des Guten? Wann ist es Zeit, den "Stopp-Knopf" zu drücken und Stabilität zu schaffen?

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Wir sind höflich, nicht ehrlich - wie viel Ehrlichkeit verträgt die Businesswelt?

Teure PR-Kampagnen, glanzvolle Events, auf Hochglanz polierte Bilder von Teams und Führungskräften – nach außen hin wirkt alles perfekt. Doch wie sieht es wirklich hinter den Kulissen aus? In der heutigen Geschäftswelt ist oft der Schein wichtiger als die Substanz. Unternehmen bemühen sich, ein Image zu pflegen, das Erfolg und Kundennähe ausstrahlt. Doch wie ehrlich geht es tatsächlich im Inneren zu?

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Wie Unternehmen sicherstellen, dass Beratungsergebnisse tatsächlich umgesetzt werden

Beratungsergebnisse klingen oft auf dem Papier fantastisch: große Visionen, smarte Tools und effiziente Prozesse. Doch wie oft endet das in der Praxis nur in einem Stapel ungenutzter PowerPoint-Folien? Damit das bei euch nicht passiert, gibt es einige einfache, aber effektive Schritte, um sicherzustellen, dass Beratungsergebnisse nicht nur in der Theorie glänzen, sondern auch in der Praxis funktionieren.

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Eristik – Böse Absicht oder ein Hinweis auf Probleme?

Der Begriff „Eristik“ stammt aus der Philosophie und bezeichnet die Kunst des Streitens. Genauer gesagt, geht es darum, eine Diskussion zu gewinnen – oft auch auf unfaire oder manipulative Weise. Wenn wir das Wort hören, denken wir vielleicht direkt an jemanden, der absichtlich Konflikte heraufbeschwört, nur um zu triumphieren. Doch ist Eristik wirklich immer eine böse Absicht? Oder kann sie auch eine scharfe Methode sein, um auf Probleme hinzuweisen?

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Inspiration oder Leiden

In der Welt des Consulting und Coachings begegnet mir häufig der Frage, warum Menschen sich verändern. Zwei wesentliche Faktoren stechen hervor: Inspiration und Leiden. Oftmals sind es diese beiden Kräfte, die Menschen anstoßen, Veränderungen in ihrem Leben oder in ihrem beruflichen Umfeld herbeizuführen.

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Reflexion - Mindblowing - Erkenntnis

Manchmal gibt es diese Augenblicke, die uns wirklich umhauen – Momente, die alles verändern. Sie entstehen oft durch tiefe Reflexion oder eine plötzliche Erkenntnis, die uns völlig neue Sichtweisen eröffnet. Diese "Mindblowing"-Momente können unser Denken auf den Kopf stellen, uns weiterbringen und uns helfen, das Leben aus einem ganz neuen Winkel zu betrachten.

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360 - Grad - Erfolgsplan

Stell dir folgendes Szenario vor: Du bist der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens – oder vielleicht träumst du auch davon, ein Start-up zu gründen. Sagen wir mal, du produzierst Bio-Schokolade.

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zurück im Büro

Hast du dich jemals gefragt, warum der Bürokaffee besser schmeckt, aber die Meetings manchmal trotzdem bitter aufstoßen? 🧐 

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Mindblowing

Wenn dir plötzlich alles klar wird und du merkst, dass du gerade etwas Bahnbrechendes verstanden/gelernt hast.

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Resilienz stärken

Manchmal fragt man sich, wie Kleinkinder es schaffen, sich von einem Zusammenbruch über verschütteten Saft schnell zu erholen, während Erwachsene sich über Wochen an den Missgeschicken festhalten.

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die eigene Entwicklung

DU, als Experte für dein Produkt oder deine Dienstleistung solltest Dein Netzwerk voll ausschöpfen, es erweitern und Dir einen Berater suchen. So kannst du Fachbereiche/Fachwissen abdecken, die dir neu sind oder die du nur begrenzt beherrscht. Let´s go!

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Hey du, ja genau DU!

Schön, dass Du hier gelandet bist - ob absichtlich oder durch einen glücklichen Zufall (wir nennen es Schicksal ;) ). Willkommen auf die-freie-3C Consulting Coaching Communication - dem Ort, an dem wir nicht nur über langweilige Business-Themen reden, sondern sie mit Spaß, Leichtigkeit und einer guten Portion Kaffee (oder Tee, falls Du´s ruhiger magst) würzen!

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